Vuosi 2026 käynnistyy Hetalle merkittävien kehitysaskelten myötä. Yhtiö toteutti vuoden 2025 aikana kunta-asiakkaiden taloushallintojärjestelmäkokonaisuuden kilpailutuksen ja valmistautuu nyt laajaan käyttöönottoprojektiin Visma Aquilan Wintime-järjestelmän ympärille.
Samalla Heta on ottanut käyttöön aiemmin yritysasiakaskäytössä olleen Visma Solutionsin Netvisor-järjestelmän alustalle kehitetyn kuntamallin ensimmäisenä tilitoimistona Suomessa. Molemmat projektit vievät Hetan kuntasektorin asiakkaita kohti yhä modernimpaa ja automatisoidumpaa taloushallintoa.
Uudet järjestelmät tuovat kuntasektorille uusia mahdollisuuksia
”Taloushallinnon järjestelmäkehitys viime vuosina on ollut valtavaa. Yrityksille on tarjolla laajasti automatisoituja ja tekoälyä hyödyntäviä ratkaisuja, mutta kuntasektorilla vastaavat mahdollisuudet ovat olleet rajallisia. On äärimmäisen mielenkiintoista kehittää yhdessä Netvisorin tiimin kanssa heidän kuntamalliaan sekä ottaa se käyttöön ensimmäisenä tilitoimistona Suomessa. Uskon vahvasti, että Netvisorin kuntamalli voi tulevaisuudessa olla loistava ratkaisu myös pienille kunnille”, kertoo palvelupäällikkö Riikka Petsalo.
Kuntatalous murroksessa – lakimuutokset tuovat uusia vaatimuksia
Julkisen sektorin taloushallinto on merkittävässä muutoksessa. Eduskuntakäsittelyä odottava hankintalakimuutos sekä yleinen taloustilanne pakottavat palveluntuottajat ja järjestelmätoimittajat kehittämään entistä kustannustehokkaampia ja monistettavia ratkaisuja.
”Hankintalakimuutos ja siihen suunniteltu minimiomistajuusvaatimus tulevat todennäköisesti vaikuttamaan toimintaamme. Olemme seuranneet valmistelua aktiivisesti ja työstäneet koko ajan vaihtoehtoisia ratkaisuja, joiden kautta palvelut voisivat jatkua asiakkaillemme mahdollisimman katkottomasti ilman merkittäviä lisäkustannuksia. Olen tyytyväinen siihen, että olemme saaneet kunta-asiakkaillemme modernin taloushallintoratkaisun, jonka käyttöönotto etenee suunnitellusti. Netvisor-kuntamalli täydentää ohjelmistoportfoliotamme ja mahdollistaa jatkossakin innovatiiviset yhteistyöratkaisut asiakkaillemme”, iloitsee toimitusjohtaja Miia Laakso.
Osaaminen ja jatkuva kehittäminen strategian ytimessä
Järjestelmäkehitys on yksi Hetan strategisista painopisteistä. Onnistunut käyttöönotto vaatii laajaa osaamista – ja sitä Hetalla on. Yritys on tarjonnut talous- ja henkilöstöhallinnon asiantuntijapalveluita lähes 20 vuoden ajan, ja henkilöstö on ollut mukana toteuttamassa alan merkittäviä muutoksia.
”Joka päivä teemme muutostyötä paremman huomisen eteen. Meillä kaikilla on oikeus olla mukana kehittämistyössä – kokeilla, testata, oppia ja erehtyäkin. Jatkuva parantaminen on arvo, josta haluamme pitää kiinni. Vain sen kautta voimme aidosti auttaa asiakkaitamme heidän arjessaan”, sanoo Petsalo.